2019年宜昌市西陵區事業單位招聘考試公告(29人)

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來源:湖北人事考試招聘網 發布日期:2019-08-26 07:49 瀏覽:0次

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2019年宜昌市西陵區事業單位招聘考試公告(29人)
為加強我區干部隊伍建設,優化干部隊伍結構,促進各項事業健康發展,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原國家人事部令第6號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規〔2012〕1號)精神,結合西陵區事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要,經區委、區政府研究決定,擬面向社會專項公開招聘29名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘職數及崗位

  本次公開招聘涉及17個崗位,共招聘29人。具體招聘單位、崗位及職數見《宜昌市西陵區2019年專項公開招聘事業單位工作人員崗位及職數表》。

  二、招聘基本條件

  (一)報考的基本資格條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的政治思想素質和道德品行;

  4.具備崗位所需專業知識和業務能力;

  5.適應崗位要求的身體條件;

  6.具備崗位所需的其他條件。

  每個崗位具體招聘條件詳見附表《宜昌市西陵區2019年專項公開招聘事業單位工作人員崗位及職數表》(附件1)。

  (二)下列人員不得應聘報名:

  1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

  2.在事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

  3.現役軍人;

  4.在讀的普通全日制非2019年應屆畢業生;

  5.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

  三、招聘程序

  (一)發布招聘公告

  通過宜昌市西陵區人民政府網(http://www.ycxl.gov.cn/)、西陵區人社局官方微信公眾號“西陵人社”發布公開招聘公告。

  (二)報名方式

  本次專項公開招聘考試的報名、初審、查詢、繳費和打印準考證均通過西陵區人事考試報名系統進行。考生通過關注“西陵人社”微信公眾號,進入微專欄-事業單位招聘專區-點擊西陵區人事考試報名系統進行網上報名,具體操作指南見西陵區人事考試報名系統操作指南(附件2)。本次專項公開招聘不接受現場報名。

  (三)報名及資格初審

  1.報名時間:2019年8月31日上午9:00至9月2日下午17:00,逾時報名系統關閉。

  2.報名資格網上初審:2019年8月31日上午9:00至9月3日上午8:00,招聘單位網上進行資格初審,考生可同步查詢資格初審結果。

  3.繳費確認時間:2019年9月3日上午9∶00至9月4日下午17∶00,通過資格初審的報考人員網上繳納100元筆試報名費用。報考人員在繳費期間,未按期繳費確認者視為自動放棄。

  4.準考證打印時間:2019年9月6日上午8:00至下午17:00,報考成功人員自行打印準考證。

  5.報名須知:報名時填寫的本人身份證、相關學歷(國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)、工作經歷(截止時間為2019年7月31日)及職業資格證書必須與報名條件一致。若應聘人員為在讀的普通全日制非2019年應屆畢業生,不能以低學歷報考。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯系,在應聘期內電話號碼不得變更。

  6.其他

  (1)在實施筆試前,招聘崗位職數與報名人數須達到1:5的比例。未達到規定比例的,相應核減或取消該招聘崗位職數。

  (2)根據有關規定,截止2019年7月31日,在宜昌市西陵區服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業生,報名參加本次專項公開招聘,可在百分制的筆試成績上加5分。已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的“三支一扶”高校畢業生,不再享受加分政策。

  (四)考試安排

  考試分筆試、面試兩部分。

  1.筆試

  (1)筆試時間與地點:2019年9月7日上午,具體時間及地點見準考證。

  (2)筆試科目具體內容:時政要聞、政治理論、法律法規、職業能力知識、公文寫作以及崗位專業知識等。

  參加筆試時,必須同時攜帶紙質準考證和二代居民有效身份證原件,缺一證件者不得參加考試。筆試成績及時在宜昌市西陵區人民政府網、西陵區人社局官方微信公眾號“西陵人社”公告。

  2.資格復審。面試前,招聘崗位職數與參加筆試人數達到1:5比例的崗位,組織資格復審。招聘崗位職數與參加筆試人數達不到1:5比例的崗位,相應核減或取消該招聘崗位職數。參加資格復審的人員名單由招聘主管單位按照招聘崗位職數1:5的比例,依據筆試成績從高到低的順序確定。

  凡放棄資格復審,或有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的,一律取消面試資格,按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

  資格復審后,對達不到規定比例的崗位,相應核減或取消該招聘崗位職數。

  3.面試

  (1)面試人員的確定。按照筆試成績從高分至低分以1:5的比例確定面試人員。若筆試人員出現缺考、進入面試的人員未達到規定的比例,相應核減或取消該招聘崗位。若資格復審后,面試當天因考生缺考等原因,面試考生達不到規定比例的,不再進行遞補,該崗位可正常開考。若面試考生人數小于或等于崗位職數,則設置合格分數線為70分,未達到合格分數線的,核減或取消該招聘崗位職數。

  (2)面試方式。面試采取結構化方式進行,面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績當場宣布。

  (3)面試要求。考生須持紙質準考證、二代居民有效身份證原件在規定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。

  (4)面試時間地點:另行通知。

  4.綜合成績計算

  按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績,綜合成績精確到小數點后兩位。若遇綜合成績并列的,按考生筆試成績從高到低分排序確定,若筆試成績相同則組織加試,按考生加試成績從高分到低分排序確定。面試及綜合成績將及時在宜昌市西陵區人民政府網、西陵區人社局官方微信公眾號“西陵人社”公告。

  (五)體檢與考核

  1.體檢。按照招聘崗位1:1的比例從綜合成績高分至低分的原則確定體檢人員,并在宜昌市西陵區人民政府網、西陵區人社局官方微信公眾號“西陵人社”公告。體檢集中組織在指定縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用自理。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

  2.考核。體檢合格者確定為考核對象,若不合格按照本崗位綜合成績排序依次遞補。由區紀委監委機關、區委組織部、區人社局及各招聘單位組成考核組對考核對象進行綜合考核。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、法紀觀念、業務能力和工作實績等情況。

  體檢不合格、考核不合格和自動放棄等原因造成缺額的,從參加該崗位面試的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

  (六)公示和聘用

  考核合格者確定為擬聘對象,將名單在宜昌市西陵區人民政府網、西陵區人社局官方微信公眾號“西陵人社”公示7個工作日,接受社會監督。公示結束后按有關規定辦理聘用手續。人員聘用實行試用期制度,試用期按照宜人社規〔2012〕1號文件規定執行。試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。

  四、其他

  1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

  2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  3.本公告中有關政策口徑由區人社局負責解釋。

  咨詢電話:0717-6916385;政策監督電話:0717-6916281;舉報電話:0717-6927516。

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